按照岗位职责要求协助人行经理开展人员招聘，人员入职管理，薪资考勤汇总制作，员工五险、意外险、公积金办理及相关理赔，员工关系管理等工作。
任职要求；人力资源、行政及相关专业，熟悉各种员工劳动关系相关办理流程。熟练使用办公软件，邮件收发，文字表达能力较好。良好的执行力和职业素养，沟通协调力较强，团队协作能力较强。